Société de services intervenant dans le domaine de l’énergie, Kury rassemble chaque année ses collaborateurs pour un week-end placé sous le signe de la détente et de la convivialité. Suite à un appel d’offre effectué par le groupe Kury ingénierie pour l’organisation de son séminaire annuel 2019, notre agence avait l’honneur de défendre la candidature de la destination clermontoise face aux dossiers d’Avignon et de la Camargue. Et c’est le dossier de la capitale auvergnate qui a retenu l’attention des dirigeants du groupe qui ont choisi de convier leurs 100 collaborateurs ainsi que leurs familles durant 3 jours à Clermont-Ferrand. Kube aura ainsi eu la mission d’organiser et coordonner leur séjour autour d’un riche programme fait de découverte de la ville et de ses alentours ou encore d’activités « sur-mesure » de détente et de divertissement.
Un peu d’histoire :
KURY INGENIERIE est une société de services en ingénierie qui se spécialise dans la conception et la réalisation de systèmes techniques. Leur approche intègre la maîtrise de la technologie informatique ainsi qu’une expertise dans les domaines de l’électricité, du contrôle commande, de la sûreté et du fonctionnement.
Pourquoi organiser des activités ludiques lors d’un séminaire pour ses collaborateurs ?
Organiser des activités ludiques lors d’un séminaire pour ses collaborateurs présente de nombreux avantages. Voici quelques raisons pour lesquelles cela peut être bénéfique :
- Renforcement de l’esprit d’équipe : Les activités ludiques favorisent le renforcement de l’esprit d’équipe et la cohésion entre les collaborateurs. Lorsqu’ils participent à des jeux et des activités ludiques, les membres de l’équipe interagissent de manière informelle, apprennent à se connaître davantage et développent des liens plus étroits. Cela peut améliorer la communication, la confiance et la collaboration au sein de l’équipe, ce qui se répercute positivement sur leur travail ensemble.
- Encouragement de la créativité et de l’innovation : Les activités ludiques offrent un espace propice à la créativité et à l’innovation. En sortant du cadre traditionnel du travail, les collaborateurs sont encouragés à penser différemment, à explorer de nouvelles idées et à résoudre des problèmes de manière inventive. Les jeux et les activités ludiques peuvent stimuler l’imagination et favoriser l’émergence de solutions novatrices, qui peuvent être appliquées dans le contexte professionnel.
- Réduction du stress et amélioration du bien-être : Les activités ludiques permettent aux collaborateurs de se détendre, de s’amuser et de se divertir. Cela contribue à réduire le stress lié au travail et à favoriser le bien-être général. Les moments de plaisir et de divertissement lors d’un séminaire aident les participants à se ressourcer mentalement, à recharger leurs batteries et à maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Apprentissage informel : Les activités ludiques offrent également des opportunités d’apprentissage informel. Les collaborateurs peuvent acquérir de nouvelles compétences, découvrir des talents cachés et apprendre les uns des autres de manière ludique et détendue. Les jeux peuvent enseigner des leçons sur la coopération, la résolution de problèmes, la prise de décision et la gestion du temps, qui peuvent être appliquées dans le contexte professionnel.
- Favorisation de la motivation et de l’engagement : Les activités ludiques peuvent augmenter la motivation et l’engagement des collaborateurs. Lorsqu’ils participent à des activités amusantes et stimulantes, les employés ressentent un sentiment de satisfaction, d’accomplissement et d’appartenance. Cela peut renforcer leur engagement envers l’entreprise, leur motivation à donner le meilleur d’eux-mêmes et à atteindre les objectifs fixés.
Organiser des activités ludiques lors d’un séminaire pour les collaborateurs peut renforcer l’esprit d’équipe, encourager la créativité, réduire le stress, favoriser l’apprentissage informel, améliorer le bien-être, et augmenter la motivation et l’engagement. Ces avantages contribuent à créer un environnement de travail positif, favorisant la collaboration, la productivité et la satisfaction des employés.
Crédit photo : Thierry Durand
