L’entreprise Colas Rail est une filiale du groupe Colas, l’une des plus
grandes entreprises de construction et d’entretien d’infrastructures au
niveau mondial. Colas Rail se spécialise dans les infrastructures de
transport ferroviaire et offre une vaste gamme de services liés aux
chemins de fer et aux systèmes de transport urbain.
La société COLAS RAIL a sollicité l’Agence Kube pour construire son
séminaire annuel du 9 au 11 janvier 2023 en Auvergne. L’objectif étant
de réunir les 130 collaborateurs, principalement des agents, des
ouvriers, des chefs de machines, oeuvrant sur le terrain. Ce séminaire avait pour ambition de remercier les collaborateurs, prendre le temps
d’échanger avec eux, de créer une nouvelle dynamique et d’ancrer une cohésion d’équipe forte. Ce rassemblement se voulait, ludique,
étonnant, apprenant et original.
Un peu d’histoire
Colas Rail a été fondée en France et a ses racines dans la construction
et l’entretien des infrastructures ferroviaires. La société a émergé à
partir des activités ferroviaires de la société mère, le groupe Colas,
qui a été fondé en 1929 par Albert Colas. Colas Rail est devenue une filiale à part entière du groupe Colas, qui est l’une des plus grandes entreprises de construction et d’entretien d’infrastructures au monde. Le groupe Colas est présent dans de nombreux pays et offre une gamme diversifiée de services dans le domaine des infrastructures. Au fil des décennies, Colas Rail a connu un développement significatif, élargissant ses compétences et son expertise dans le domaine
ferroviaire. L’entreprise a été impliquée dans de nombreux projets
ferroviaires majeurs en France et à l’international.
Pourquoi organiser un séminaire pour ses salariés ?
Organiser un séminaire d’entreprise peut offrir de nombreux avantages à une organisation. Voici quelques raisons pour lesquelles les entreprises choisissent de le faire :
Formation et développement des compétences : Les séminaires d’entreprise sont souvent utilisés pour dispenser une formation et développer les compétences des employés. Cela peut inclure des ateliers, des conférences, des présentations et d’autres activités visant à améliorer les connaissances et les compétences des participants.
Renforcement de l’équipe : Les séminaires peuvent être une occasion de renforcer l’esprit d’équipe au sein de l’entreprise. Les activités de cohésion d’équipe et les discussions informelles peuvent aider les employés à mieux se connaître et à travailler plus efficacement ensemble.
Communication interne : Les séminaires peuvent servir de plateforme pour la communication interne au sein de l’entreprise. Les dirigeants peuvent utiliser cet événement pour partager des informations importantes, définir des objectifs, présenter la vision de l’entreprise et établir des plans stratégiques.
Motivation des employés : Les séminaires d’entreprise peuvent être motivants pour les employés. Ils peuvent inspirer les travailleurs en leur montrant que l’entreprise investit dans leur développement professionnel et personnel.
Partage d’informations : Les séminaires peuvent être l’occasion de partager des informations cruciales sur l’entreprise, ses produits, ses services, ses objectifs et ses projets futurs avec les employés, les partenaires ou les clients.
Réseautage : Les séminaires offrent une occasion de réseauter avec des collègues, des experts de l’industrie et des partenaires commerciaux. Cela peut favoriser la collaboration et l’échange d’idées.
Résolution de problèmes : Les séminaires peuvent être utilisés pour aborder des problèmes spécifiques, discuter de solutions et prendre des décisions importantes. Les groupes de travail et les sessions de brainstorming peuvent être intégrés dans l’agenda du séminaire.
Promotion de la culture d’entreprise : Les séminaires peuvent aider à promouvoir la culture d’entreprise en mettant en avant les valeurs, la mission et la vision de l’entreprise. Cela peut renforcer le sentiment d’appartenance des employés à l’entreprise.
Suivi des performances : Les séminaires peuvent être l’occasion de faire le point sur les performances de l’entreprise, de célébrer les succès et d’identifier les domaines nécessitant des améliorations.
Innovation : Les séminaires peuvent encourager l’innovation en exposant les employés à de nouvelles idées, technologies et tendances de l’industrie.
Crédit photo : Colas Rail
