Incentives et Team building

Organisation d’incentive ou de team building

Vous êtes une entreprise, une association ou un organisme ?

Vous souhaitez :

  • Organiser un moment convivial pour vos salariés et/ou collaborateurs ?
  • Remercier vos équipes ?

     

     

Derrière une entreprise en bonne santé se cache des équipes soudées. Renforcer les liens entre vos salariés, améliorer la communication et désamorcer les conflits pour décupler leur motivation et développer l’esprit d’appartenance à votre entité.

Types d’activités intérieur et ou extérieur :

  • Sportives
  • Ludiques
  • Artistiques
  • Apprenantes
  • Inspirantes

     

     

Force de plus de dix ans d’expérience dans le domaine et de la connaissance des prestataires locaux, nous sommes à même de vous proposer tout types d’activités en fonction de vos besoins et de vos envies.

  • Accompagnement global sur les différentes étapes de conception de votre événement / montage de l’événement / coordination sur toute la durée de l’événement / démontage  de l’événement / debriefing et bilan 
  • Accompagnement partiel sur un besoin spécifique : recherche de lieu et traiteur / location de matériel et mobilier / maitre de cérémonie / animations et activités /  décoration / billetterie et inscription

Qu’est-ce qu’un team building / incentive ?

Un team building / un incentive est une activité qui vise à améliorer la cohésion et la collaboration entre les membres d’une équipe. Il peut s’agir de jeux et de défis. Les activités de team building peuvent également inclure des séances de formation et des activités éducatives pour aider une équipe à mieux se connaître et à mieux travailler ensemble.

Quels sont les objectifs d’un team building / incentive ?

Les objectifs peuvent varier selon le contexte. En voici une liste non exhaustive :

  • Renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion entre les membres de l’équipe.
  • Améliorer la communication et la collaboration entre les membres.
  • Créer une atmosphère positive et stimulante au sein de l’équipe.
  • Établir des relations de confiance et de respect entre les membres.
  • Motiver et encourager le travail d’équipe et la prise de décision collective.
  • Développer la créativité et l’innovation au sein de l’équipe.
  • Encourager la résolution de problèmes et la prise en charge des tâches.
  • Apprendre à mieux se connaître et à utiliser au mieux les compétences de chacun.
  • Améliorer la productivité et l’efficacité de l’équipe.
  • Apprendre à gérer les conflits et à résoudre les problèmes en équipe.

Les 10 étapes clés pour organiser un team building / incentive :

  1. Définir le budget et les objectifs.
  2. Déterminer la destination et le type de team building / incentive.
  3. Choisir le type d’hébergement et les activités.
  4. Prendre en compte les aspects sécuritaires.
  5. Prendre contact avec les prestataires.
  6. Élaborer un programme.
  7. Organiser le transport et l’hébergement.
  8. Gérer les inscriptions et le suivi des participants.
  9. Coordonner les prestataires le jour J.
  10. 10. Évaluer les résultats et organiser une rétrospective.

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