Séminaires et conventions

Organisation de séminaires d’entreprise ou de conventions

Vous êtes une entreprise, une association ou un organisme ?

Vous souhaitez :

  • Organiser un temps de travail en dehors de vos structure ?
  • Rassembler vos collaborateurs ?
  • Fédérer et motiver vos équipes ?

En sortant du cadre de travail habituel, les séminaires et conventions sont un moyen de développer la productivité et la créativité de vos collaborateurs. Entre moments conviviaux, interventions inspirantes et ateliers, venez profitez du calme et de l’air pure des volcans d’Auvergne pour vos journées de travail.

Types d’événements :

  • Séminaire de travail
  • Séminaire nature
  • Séminaire ludique
  • Séminaire apprenant
  • Convention

Grâce à notre connaissance du territoire auvergnat et de ses acteurs, nous sommes en mesure de vous proposer un lieu et des prestataires en accord avec vos besoins et vos envie.

  • Accompagnement global sur les différentes étapes de conception de votre événement / montage de l’événement / coordination sur toute la durée de l’événement / démontage  de l’événement / debriefing et bilan 
  • Accompagnement partiel sur un besoin spécifique : recherche de lieu et traiteur / location de matériel et mobilier / maitre de cérémonie / animations et activités /  décoration / billetterie et inscription

Qu’est-ce qu’un séminaire d’entreprise ?

Un séminaire d’entreprise est un événement à court terme qui a pour but de stimuler l’engagement et la collaboration des employés. Il peut s’agir d’une journée de formation, d’une réunion ou d’une conférence. Un séminaire peut être organisé pour promouvoir le développement des compétences, aborder des sujets spécifiques, partager des idées et des stratégies, encourager le travail d’équipe et même améliorer le moral des employés et leur engagement à l’égard de l’entreprise.

Quels sont les objectifs d’un séminaire d’entreprise ?

Les objectifs d’un séminaire d’entreprise peuvent varier selon le contexte. En voici une liste non exhaustive :

  • Renforcer le sentiment d’appartenance et promouvoir un esprit d’équipe.
  • Améliorer les compétences et habiletés des employés.
  • Fournir une formation sur les nouvelles technologies et méthodes de travail.
  • Stimuler l’innovation et la créativité.
  • Développer la cohésion et la communication au sein des équipes.
  • Renforcer le leadership et les compétences en gestion.
  • Fournir une plate-forme pour des discussions stratégiques et l’échange d’idées.

• Récompenser et encourager les employés pour leur travail et leurs réalisations.

Les 10 étapes clés pour organiser un séminaire d’entreprise :

  1. Définir le but et les objectifs du séminaire.
  2. Déterminer la date et le lieu.
  3. Établir un budget.
  4. Établir un programme et sélectionner les prestataires (conférencier, traiteur, animateur etc)
  5. Choisir ses participants (salariés, collaborateurs, partenaires, fournisseurs etc).
  6. Etablir un plan de communication.
  7. Préparer le matériel et les documents nécessaires aux intervenants, participants, prestataires (retroplanning, déroulé, feuille de route etc).
  8. Organiser le transport et l’hébergement des participants.
  9. Assurer un bon déroulement pour le montage, le jour J et le démontage.
  10. Évaluer le séminaire et recueillir les commentaires des participants pour réaliser un bilan.

Les différents types d'événements corporate